المعرفة
ستكون الطالبة قادرة على:
• فهم المجالات الوظيفية لطبيعة الأنشطة التجارية وعلاقة بعضها ببعض، وكذلك البحوث الحالية والاتجاهات المستقبلية.
• فهم البيئات الاقتصادية المحلية والإقليمية والعالمية للمؤسسات المختلفة.
• فهم النظريات المالية، والتحليل، وإعداد التقارير.
• شرح دور إدارة الموارد البشرية في المؤسسات وفي المجتمع.
• شرح المفاهيم والنماذج، والأطر، والأدوات لفهم وظائف إدارة الموارد البشرية.
• شرح المفاهيم والنماذج، والأطر اللازمة لصياغة وتنفيذ استراتيجيات وخطط الموارد البشرية في المؤسسات.
المهارات الإدراكية
ستكون الطالبة قادرة على:
• التفكير النقدي وتطبيق المعرفة النظرية والخبرة العملية لتحديد وتحليل المشاكل التجارية.
• تحليل نقدي للمشاكل والفرص المتاحة للموارد البشرية.
• التفكير الإستراتيجي لأفضل السبل للإستجابة للمشاكل والإهتمامات المحددة للموارد البشرية.
مهارات الجماعة وتحمل المسؤولية
ستكون الطالبة قادرة على:
• فهم ديناميكية عمل الجماعة والأفراد في المؤسسات.
• العمل بفعالية مع فرق العمل.
• التعامل بفعالية مع الناس من مختلف الخلفيات الإقتصادية والإجتماعية والدينية.
• فهم المسؤوليات الأخلاقية والإجتماعية والقانونية لشركات الأعمال التجارية.
• فهم وإظهار الحساسية تجاه القضايا القانونية والأخلاقية المتصلة بالممارسات المتبعة في إدارة الموارد البشرية.
